mischa
- Veel werk voor mbo en hbo
- Aanleg én onderhoud
Sinds de afspraak er ligt dat Nederland in 2020 voor 14 % op duurzame energie moet draaien, is duidelijk dat de energiesector spannende jaren tegemoet gaat. Er is veel werk aan de winkel, ook op mbo- en hbo-niveau. Want alles moet tenslotte ook uitgevoerd en onderhouden worden.
‘Mijn werk is eigenlijk heel breed’, vertelt Ruben van Alfen. ‘Het ene moment los ik bij mensen thuis een probleem in de meterkast op, het andere moment kijk ik straatverlichting na. Anderzijds leg ik ook nieuwe installaties, zoals transformators, aan.’
Bijna tien jaar werkt Van Alfen inmiddels als monteur en technicus middenspanning bij Alliander. Hij begon er direct na zijn mbo elektrotechniek. Voorlopig is hij er ook niet op uitgekeken. Het werk is afwisselend, het bedrijf zorgt dat zijn kennis op peil blijft en het is druk. ‘Zeker tegen het eind van het jaar. Het lijkt wel alsof alle bedrijven dan tegelijk willen dat je onderhoud komt doen.’
Het was door een collega van Van Alfen dat Peter Straatman bij Alliander belandde. ‘Ik werkte toen bij een drukkerij. Daar hadden we een transformator staan die door Alliander werd onderhouden. Het leek me interessant werk. Daarom ben ik overgestapt.’
Zijn eerste klus was het onderhoud en de aanleg van hoogspanningsstations. Zijn talent werd al snel gespot. Hij kreeg de vraag of hij niet een hbo-opleiding wilde volgen, een mogelijkheid die hij met beide handen aangreep. Tijdens die opleiding vroeg hij of hij mocht meelopen op de afdeling die nieuwe systemen test voor ze in bedrijf gaan. Dat mocht. En hij mocht blijven.
‘Het is een mooie stap voor mezelf’, zegt Straatman. ‘Voorheen kreeg ik een tekening: zo moet het worden. Dat voerde ik dan uit. Op mijn nieuwe afdeling moet ik me afvragen: het staat wel zo op de tekening, maar klopt het helemaal? Fijn dat je bij ons dit soort stappen kunt maken. Als ik meer wil weten over een bepaald meetapparaat waar we mee werken, is het nooit een probleem om bij de leverancier een cursus te volgen. Ook fijn is dat iedereen bij ons een mentor krijgt, die hem wegwijs maakt in het bedrijf en in het werk. Dat moet ook wel, want je kunt iemand die nieuw is niet in zijn eentje op een hoogspanningsklus afsturen. Dat is gevaarlijk.’ Zelf is Straatman nog geen mentor, maar lang kan dat niet meer duren. Oudere collega’s zwaaien af, de werkplanning zit vol tot 2018 en zal alleen maar voller raken. Er komen veel nieuwe technici binnen die ingewerkt en opgeleid moeten worden. Alliander is voorlopig nog niet uitgezocht naar collega’s voor Van Alfen en Straatman.
