ROM en sociale partners voeren opnieuw campagne over werk en mantelzorg, dit keer met de focus op actief aan de slag gaan.
De Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) voert samen met de sociale partners opnieuw campagne over werk en mantelzorg. Waar de eerdere campagne vooral hielp om mantelzorg zichtbaar en bespreekbaar te maken, draait het vervolg om de volgende stap: eerder herkennen wat er speelt, het gesprek voeren en praktisch handvatten bieden.
Eén op de vier werknemers combineert werk met mantelzorg. Vaak gaat dat goed. Maar als de zorg thuis zwaarder wordt, kan ook de combinatie met het werk onder druk komen te staan. Een medewerker hoeft dan niet meteen minder te gaan werken en een werkgever hoeft de situatie thuis niet op te lossen. Wel helpt het om op tijd te bespreken wat er speelt en samen te kijken wat werkbaar is.
Campagne
Daarom biedt de campagne dit jaar meer concrete handvatten. Medewerkers vinden op mantelzorgmetalektro.nl ondersteuning om hun eigen situatie te herkennen, het gesprek op het werk voor te bereiden en passende hulp te vinden. Leidinggevenden en HR krijgen tips om signalen te herkennen, het gesprek te openen en samen maatwerkafspraken te maken.
Ook is er aandacht voor hulp buiten het werk. Een mantelzorgmakelaar kan helpen om overzicht te krijgen in regelzaken, voorzieningen en ondersteuning thuis. Dat kan ruimte geven om werk en mantelzorg beter te combineren.
De campagne laat daarnaast voorbeelden uit de Metalektro zien. Geen theorie, maar praktijk: tijdelijk andere werktijden, een aangepast rooster, een andere taakverdeling of ondersteuning thuis. De vraag is steeds: wat helpt in deze situatie, wat is werkbaar voor medewerker én organisatie en wanneer kijken we opnieuw?
Werkgevers hoeven bovendien niet zelf te bedenken hoe ze het onderwerp intern onder de aandacht brengen. In de communicatiekit staan kant-en-klare teksten en middelen voor intranet, nieuwsbrieven en andere interne kanalen. Ook zijn er gesprekstips en materialen die leidinggevenden kunnen gebruiken om het onderwerp op een laagdrempelige manier te bespreken. Zo wordt het makkelijker om mantelzorg niet alleen zichtbaar te maken, maar er ook daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.
Organisaties die het onderwerp extra aandacht willen geven, kunnen daarnaast een pop-up bij het bedrijf aanvragen. Medewerkers krijgen daar op een toegankelijke manier informatie, praktische tips en ruimte om vragen te stellen aan de mantelzorgmakelaar die aanwezig is bij de pop-up. Zo’n pop-up kan bijvoorbeeld goed aansluiten bij de Dag van de Mantelzorg op 10 november of bij een eigen intern moment.
Drie webinars
In het najaar organiseert de ROM samen met de sociale partners ook drie webinars. Op 6 oktober staat mantelzorgvriendelijk werken centraal voor HR-professionals en leidinggevenden. Op 17 november gaat het over de rol van de ondernemingsraad. Op 8 december is er een webinar voor werknemers in de Metalektro over wat er mogelijk is op het werk, voor jezelf en in de zorgsituatie thuis.
Eerder praten. Ruimte maken. Vitaal blijven. Bekijk de praktische tools, verhalen, communicatiekit, webinars en mogelijkheden voor een pop-up op mantelzorgmetalektro.nl.
